כוחה של קהילה בפתרון אתגרים ארגוניים

לפני מספר חודשים, יצאנו למהלך בשיתוף עם קהילת Anashim.IL, רשות החדשנות, מערך הדיגיטל הלאומי ומשרד הכלכלה והתעשייה. במטרה לזהות ולפתור אתגרי הון אנושי בתעשיית ההייטק הישראלית.

מה שהפך את המהלך הזה לייחודי הוא השימוש בכוח הקהילה. במקום תהליכים ארוכים ומסורבלים, הצלחנו לרתום את כל בעלי העניין - מעסיקים, אקדמיה, ממשלה, עמותות וקרנות - למאמץ משותף ומהיר.

הנה מה שעשינו:

• מיפינו 6 אתגרים מרכזיים בשטח

• הפצנו סקר נרחב באקוסיסטם ההייטק

• קיימנו כנס עם הרצאות, פאנל ו-8 שולחנות עגולים

התוצאה? מסמך תובנות והמלצות מקיף, הכולל פתרונות יישומיים לאתגרים כמו השפעת המילואים, קליטת ג'וניורים, גיוון תעסוקתי, השפעת AI ועוד.

המהלך הזה מדגים את הערך העצום של קהילות עבור ארגונים:

• קשר ישיר ומתמיד עם השטח

• יכולת להציף אתגרים בזמן אמת

• יצירת שיתופי פעולה מהירים

• גיבוש פתרונות הוליסטיים ויישומיים

אנחנו כ"היברידיות" מאמינות שהשקעה בקהילה היא המפתח להצלחה ארגונית בעידן המודרני. אנחנו מתמחות בחיבור בין קהילות, תעשייה וממשלה, ומלוות ארגונים ביצירת מהלכים פורצי דרך.

תודה לריקי וניבה, נשות המקצוע האדירות מעמותת תפוח, לאשר מרשות החדשנות ולכל השותפים על מרשות החדשנות ולכל השותפים על חשיבה הוליסטית שמתבססת על שיתוף פעולה, ועל צוות המנחים המקצועיים שניהלו איתנו את השולחנות העגולים.

מתמודדים עם אתגרים ארגוניים מורכבים? צרו איתנו קשר ונראה כיצד תפיסה קהילתית יכולה לחולל מהפכה בארגון שלכם.

לקריאת המסמך המלא: https://shorturl.at/mtVgm